Patto di servizio relativo ai portatori di offerta di lavoro

Il Patto di Servizio è un accordo tra il Centro per l’Impiego e l’utente, sottoscritto da entrambe le parti.

Attraverso vari colloqui di orientamento, entro 3 mesi dalla sottoscrizione del Patto di servizio i soggetti definiscono un Piano di azione individuale in cui vengono concordate le specifiche azioni da porre in essere. Il Piano di azione individuale è parte integrante del Patto di servizio, anch’esso sottoscritto da entrambe le parti.

Il Piano di Azione Individuale prevede di avanzare all’utente, entro 6 mesi dalla sua sottoscrizione, una proposta di:
- tirocinio;
- formazione;
- colloquio di selezione con un’azienda;
- lavoro;
- altre misure.

Il Patto di servizio è proposto a:
- utenti che chiedono di usufruire dei servizi dei Servizi per l’Impiego accedendo alla condizione di disoccupazione;
- utenti già iscritti ai servizi che richiedano di stipulare il Patto di servizio;
- persone occupate che intendano migliorare o modificare la propria condizione occupazionale usufruendo dei servizi dei Centri per l’Impiego.

Il Centro per l’Impiego effettua le comunicazioni all’utente:
- al domicilio dichiarato nel Patto di servizio;
- alla casella di posta elettronica;
- con SMS.

L’utente deve comunicare al Centro per l’Impiego:
- le variazioni di domicilio;
- le variazioni di posta elettronica;
- le variazioni dei recapiti telefonici;
- la partecipazione agli incontri con le aziende entro 15 giorni.

Si verifica la cessazione dello stato di disoccupazione in caso di:
- mancata presentazione al colloquio per la definizione del Piano di azione individuale;
- mancata presentazione ad un colloquio di selezione con un’azienda;
- rifiuto di un lavoro proposto dal Centro per l’Impiego;
- mancata adesione ad una iniziativa formativa, anche attraverso tirocini.

In caso di mancata presentazione alle convocazioni del Centro per l’Impiego si può richiedere un nuovo appuntamento entro 15 giorni; è ammesso un ritardo più lungo per ragioni di salute certificate.