Il Collocamento dei disabili

La legge che disciplina attualmente le problematiche relative alle persone disabili è la n. 68 del 12 marzo 1999, entrata in vigore il giorno 18 gennaio 2000.

La presente legge ha come finalità la promozione dell'inserimento e dell'integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso i servizi di sostegno e di collocamento mirato.

PERSONE DISABILI

• Persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%;

• persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33%;

• persone non vedenti o sordomute;

• persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra (art. 1).

In attesa di una disciplina organica, una quota di riserva sul numero di dipendenti dei datori di lavoro pubblici e privati che occupano più di 50 dipendenti, pari ad un punto percentuale, è attribuita in favore di:

1. orfani e vedovi per causa di lavoro, di guerra o di servizio;
2. coniugi e figli di grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro;
3. profughi italiani rimpatriati.

ELENCHI E GRADUATORIE

Le persone disabili che risultano disoccupate ed aspirano ad una occupazione conforme alle proprie capacità lavorative, si iscrivono nell'apposito elenco tenuto dal Centro per l'Impiego competente; presso l'Ufficio medesimo è istituita un'unica graduatoria dei disabili disoccupati. L'elenco e la graduatoria sono pubblici.

Le Regioni definiscono le modalità di valutazione degli elementi che concorrono alla formazione della graduatoria in base ai criteri indicati dall'atto di indirizzo e coordinamento emanato dal Presidente del Consiglio dei Ministri.

A COSA SERVE L'ISCRIZIONE

• E’ necessaria per poter beneficiare delle opportunità offerte dalla normativa;
• Per poter beneficiare degli interventi offerti dai Centri per l’impiego: collocamento mirato e servizi di sostegno;
• Per beneficiare delle provvidenze erogate ai sensi della Legge 30 marzo 1971, n. 118.

ETA' RICHIESTA

E' necessario che la persona interessata non abbia raggiunto l'età pensionabile

DOCUMENTI NECESSARI PER L'ISCRIZIONE

• Domanda in carta libera (già predisposta dall'ufficio)
• autocertificazione della composizione del nucleofamiliare
• Documento attestante la categoria di appartenenza
• Certificato dell’Azienda sanitaria locale

SCHEDA DISABILI

Il Centro per l'Impiego annota in una apposita scheda personale (gestita con i mezzi informatici):

• le capacità lavorative;
• le abilità;
• le competenze;
• le inclinazioni;
• la natura e il grado della minorazione>

QUOTE DI RISERVA

• N. 1 lavoratore per aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti (richiesta nominativa)
• N. 2 lavoratori per le aziende che occupano da 36 a 50 dipendenti (n.1 richiesta nominativa e n. 1 numerica
• 7% dei lavoratori occupati se occupano più di 50 dipendenti (il 60% delle richieste sono nominative